Esto lo hacemos dividiendo el salario o sueldo cojín por el núsolo de horas ordinarias pactadas en el convenio. Por ejemplo:Por lo tanto, entender cómo se cotizan y qué cambios se esperan en este aspecto es fundamental para comprender el futuro del trabajo.Se reconoció que en algunos casos, el convenio colectivo y el acuerdo gremial no estaban